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　　10月11日，洛陽市洛龍區“青驕計劃”暨高學歷***人才“政錄企用”專項引進人員三方簽約儀式舉行，炎黃科技園與洛龍區人才發展服務中心、“政錄企用”專項引進人員現場簽約。

　　“政錄企用”人才引進模式，是洛龍區下功夫破除制約人才發展的體制機制障礙，切實推進轄區企業引進高學歷***性人才的破題之舉，即引進人才與政府和企業簽訂三方協議，并按照“志愿優先、服從分配”原則，派遣至服務企業工作，服務期內擁有事業單位編制身份，工資社保由區財政負擔，三年服務期滿后可選擇回歸體制內工作，也可選擇留在企業繼續發展，與服務企業重新簽訂勞動合同。

　　簽約儀式上，炎黃科技園總經理楊哲代表企業與畢業于陜西師范大學的管理學碩士王榆堯簽訂聘用合同。

　　楊哲對王榆堯入職炎黃科技園表示歡迎，他說，實施“政錄企用”引才工作，既解決了人才發展的后顧之憂、又解決了企業人才匱乏的困境，幫助企業突破轉型升級的瓶頸。炎黃科技園非常支持這種創新舉措，一定真誠相待、合理安排，確保能夠人盡其才、才盡其用。也希望王榆堯能夠真正地融入企業，認可企業，與企業共同成長。

　　王榆堯表示，洛龍區的引才政策有力度又有溫度，激發了自己扎根洛龍工作的意愿。自己會沉下心來、撲下身子，履職盡責，擔當作為，為炎黃科技園、洛龍區、洛陽市高質量發展做貢獻。

　　洛龍區委常委、組織部長耿俊在講話中希望各企業能夠關心厚愛人才，做好定崗定職、導師幫帶、跟蹤培養、監督考評等環節，為人才搭好干事創業舞臺。也希望各位掛職見習的高學歷人才珍惜機會，端正態度、服從管理、躬身入局、勇毅前行，快速投入到技術創新、科技研發、成果轉化、項目運營等重點工作中，將“書本所學”轉為“實際所用”，發揮自身***優勢助力企業發展。（云帆  報道）